Não é segredo para ninguém que a qualidade da saúde de um indivíduo reflete na sua produtividade durante a jornada de trabalho, o benefício do plano de saúde pode ser oferecido por empresas, e acaba sendo uma maneira de agradar o colaborador e aumentar a qualidade de vida dele.
Isso é um diferencial que pode acrescer no valor da sua empresa, então se você ainda não oferece esse benefício para sua equipe, elegemos 7 benefícios para você ver as vantagens de oferecer plano de saúde para todos os seus colaboradores:
01 – Pessoas saudáveis trabalham melhor
Oferecer um plano de saúde para seu funcionário é uma maneira de diminuir os riscos de desenvolvimento de doenças que possam comprometer a capacidade e a produtividade.
02 – Aumento da proteção e segurança da saúde do funcionário
Colaboradores assegurados por um plano de saúde estão mais protegidos contra o desenvolvimento de doenças crônicas e agudas, e aumenta a chance de criarem o hábito de visitar médicos e tratar sintomas com uma frequência maior.
03 – Benefício que sai barato para o trabalhador
Quando o plano de saúde é oferecido como um benefício da empresa, o valor que é repassado ao funcionário é simbólico, refletindo muito menos no seu salário mensal.
04 – Garantia de comodidade ao funcionário
Quando o funcionário está coberto por um plano de saúde, ele saberá em quais hospitais pode ser atendido, trazendo mais segurança e tranquilidade ao funcionário que apresenta algum problema de saúde e precisa se ausentar momentaneamente do seu local de trabalho.
05 – Extensão para família é um bônus
A empresa também é beneficiada ao trabalhar com um funcionário mais tranquilo em relação a saúde dos seus familiares, já que ele terá menos distrações e preocupações durante a sua rotina de tarefas — sabendo que todos eles estão bem cobertos por um bom plano.
06 – Tendência no mercado atual
Você quer se igualar às outras empresas do seu setor, com relação aos benefícios oferecidos aos colaboradores? Então contar com um plano de saúde para colaboradores é indispensável, já que essa é uma tendência cada vez mais natural no mercado de trabalho atual.
Para não perder bons colaboradores para outras empresas que oferecem esse benefício, garanta um contrato com um bom plano de saúde para sua equipe!
07 – Serviço complementar ao cuidado com a saúde ocupacional
O plano de saúde atua como um excelente serviço complementar para o trabalho da equipe de saúde ocupacional. Quanto mais cuidados com a saúde seus colaboradores têm, menos problemas serão detectados pela equipe de saúde ocupacional que atende sua empresa, aumentando a qualidade do trabalho realizado por todos e, consequentemente, a produtividade dos seus colaboradores.
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